Pomáhám firmámi lidem růst
prakticky, lidsky a s výsledky
Kombinuji 15+ let zkušeností z obchodu a 12+ let z L&D vzdělávání a vedení lidí.
Vytvářím řešení na míru, která fungují hned – a zároveň stavím základy pro dlouhodobý úspěch.
Se mnou dostanete praktické návody, osobní přístup a měřitelné výsledky.
Proč já
Vyrostl jsem v obchodu i v kreativním prostředí. Naučil jsem se, že úspěch stojí na lidech, disciplíně a odvaze dělat věci jinak.
Dnes pomáhám firmám i jednotlivcům,
aby jejich obchod nebyl jen o číslech,
ale i o vztazích, skutečných hodnotách
a dlouhodobých výsledcích.
15+
let zkušeností z obchodu
12+
let zkušeností
z L&D
Moje práce je osobní. Nepřináším univerzální šablony – společně najdeme cestu, která funguje právě pro vás.
Obchodní konzultant & Lektor
Ukázka služeb
Domluvme si osobní konzultaci a výběr řešení na míru, nebo se nechte inspirovat nabídkou níže:
Strategické spolupráce
kompletní nastavení a optimalizace prodejních procesů.
Workshopy a školení
praktické a na míru vašemu týmu.
Specifické tréninky
storytelling, zvládání námitek, konzultativní prodej.
1:1 konzultace
mentoring a individuální rozvoj.
Pojďme si sednout a najít řešení, které bude fungovat právě pro vás
Obchod není o učebnicových poučkách, ale o lidech a jejich jedinečných potřebách. Na konzultaci se zaměříme na vaše skutečné cíle, probereme, co funguje a co ne, a společně vytvoříme plán, který vám usnadní práci a přinese reálné výsledky.
Domluvme si osobní konzultaciInspiring pool
Obchod je o lidech, emocích a odvaze zkoušet nové věci. V blogu a videích sdílím své zkušenosti i názory – inspiraci, kterou můžete rovnou využít ve svém podnikání i životě.
V. Článek
15. 1. 2026
Když se mysl promění v nástroj na výsledky (vydělávání)
Jaké výsledky budete mít díky vzdělávání, které popisuji v tomto článku? Obchodníci, kteří jsou samostatní jak ve vlastním tréninku, tak v práci s klienty.
IV. Článek
7. 1. 2026
Neurodynamic Training: když techniky vzdělávání přinášejí zisk
V předchozích článcích jsme si postupně rozebrali tři vrstvy, které se ve firmách často zaměňují – nebo oddělují, i když by měly držet pohromadě.